Deeplen tiimi tekoälymuutoksen tukena
Deeple on organisaatioiden kumppani tekoälymuutoksessa. Olemme erikoistuneet julkisen sektorin organisaatioihin. Oman kunta- ja valtionhallintotaustamme ansiosta tunnemme niiden päätöksenteon, vastuut ja toimintakulttuurin. Sama toimintamalli palvelee myös yksityisen sektorin organisaatioita.
Työssämme yhdistyvät tekoälyn käytännön ymmärrys, toimintaympäristön tuntemus, muutosjohtaminen, fasilitointi ja vastuullinen hyödyntäminen.
Yksittäinen työkalu tai irrallinen koulutus ei vielä muuta organisaation toimintaa. Kestävä muutos vaatii yhteisen suunnan, uusia toimintatapoja ja ihmisten osallistumista.
Tavoitteenamme ei ole tehdä työtä asiakkaan puolesta, vaan auttaa organisaatiota rakentamaan oma kykynsä johtaa tekoälyä pitkäjänteisesti.
Ihmiset Deeplen takana
Pinja Valkonen, perustaja ja johdon kumppani tekoälymuutoksessa
Pinja Valkonen auttaa johtoa ja asiantuntijoita hahmottamaan, mitä tekoälymuutos tarkoittaa työn, johtamisen ja organisaation näkökulmasta.
Yhteiskuntatieteiden maisteriksi valmistunut Pinja työskenteli 15 vuotta journalistina ennen siirtymistään kuntasektorille ja valtionhallintoon viestinnän ja tekoälyosaamisen kehittämistehtäviin. Yrittäjänä hän on toiminut vuodesta 2021.
Pinjan erityisosaamista ovat tekoälymuutoksen johtaminen, työn uudelleenmuotoilu sekä tekoälyn vaikutusten tarkastelu ihmisten ja organisaatioiden näkökulmasta.
"Pinja on positiivinen ja selkeä kouluttaja. Hän kertoo asioista helppotajuisesti, käytännönläheisesti ja häntä on mukava kuunnella."
— Katri Henttonen, koulutuspäällikkö, Vesilaitosyhdistys
Mediassa:
Pinjan henkilöhaastattelu Uutissuomalaisessa:
Pinja Valkonen jätti palkkatyöt eikä ole katunut – "Rohkeutta on se, että tekee pelosta huolimatta" | Uutissuomalainen | Keskisuomalainen
Pinjan ja Tiinan mielipidekirjoitus Helsingin Sanomissa:
Moni työpaikka kuulee nyt viestin, joka saa paniikkia aikaan | HS.fi
Keskustelu eettisestä tekoälystä Suomi Areenassa 2024:
Eettinen tekoäly - miten Pohjoismaat voivat varmistaa johtavan aseman?
Vieraana Integratan podcastissa, aiheena miten tekoäly muuttaa työelämää
Mukana Sitran Heräämössä, aiheena tekoäly, innovaatiot ja palvelukehitys:
Heräämö: Tekoäly, innovaatiot ja palvelukehitys – uuden äärellä!
Vieraana Kehity ja kasva digiajassa -podcastissa, aiheena tekoäly viestinnän työkaluna
Johanna Riippi, perustaja, fasilitaattori ja kehittäjä
Johanna Riippi auttaa johtoa ja asiantuntijoita hyödyntämään tekoälyä käytännönläheisesti työssä, projekteissa ja organisaatioiden kehittämisessä.
Terveystieteiden maisteriksi valmistunut Johanna työskenteli 15 vuotta Tampereen kaupungilla palvelujen, prosessien ja toimintatapojen kehittämisen parissa. Yrittäjänä hän on toiminut vuodesta 2021. Johanna on myös palvelumuotoilija ja sertifioitu ammattifasilitaattori.
Johannan erityisosaamista ovat tekoälyn soveltaminen asiantuntija- ja projektityössä, palvelujen ja prosessien kehittäminen sekä osallistavien työpajojen fasilitointi. Kouluttajana hänet tunnetaan selkeästä ja innostavasta otteestaan sekä konkreettisista vinkeistä, jotka on helppo viedä osaksi omaa työtä.
"Johanna on kouluttajana hyvin ratkaisukeskeinen. Osallistujat saivat esittää kysymyksiä koko koulutuksen ajan, mikä herätti mukavasti keskustelua. Hän oli valmistellut case-esimerkit meidän tarpeisiimme sopiviksi."
— Marja-Liisa Ruotsalainen, TKI-asiantuntija, Karelia-ammattikorkeakoulu
Johanna on aktiivinen LinkedInissä, laita hänen tilinsä seurantaan!
Vierailuja:
Mukamas Learning Design: 14.11.2025:
Oppimismuotoilu ja tekoälymuutoksen johtaminen 14.11.2025
Tarinavilla 29.1.2026:
Näin tekoäly auttaa matkailumarkkinoinnissa – tekstiä ja tarinaa tekoälyn tuella
Kumppanikouluttaja
Tiina Lakkaneva, tekoälyvalmentaja, fasilitaattori ja työnohjaaja
Tiina Lakkaneva auttaa tiimejä ja asiantuntijoita ottamaan tekoälyn käyttöön osaksi jokapäiväistä työtä.
Koko uransa ryhmien ja kehittämisen parissa työskennellyt Tiina on vetänyt satoja työpajoja ja valmennuksia eri alojen ammattilaisille lähi-, etä- ja hybridimuodossa.
Tiinan valmennuksissa kokeillaan työkaluja heti käytännössä. Työnohjaajan tausta näkyy otteessa: hän auttaa osallistujia hahmottamaan, mihin tekoälyä kannattaa omassa työssä käyttää ja miten uudet rutiinit otetaan arjessa käyttöön. Selkeä ja osallistava työskentelytapa varmistaa, että jokainen pysyy mukana.
Kumppanikouluttaja
Ratkaisukeskeinen juridiikan ja julkishallinnon asiantuntija – Tiina Kangas
Tiina on kokenut juristi ja organisaatioiden kehittäjä. Hänellä on yli 20 vuoden monipuolinen ura Suomen merkittävimmissä julkisen sektorin organisaatioissa sekä kansainvälisesti Brysselissä EU-tehtävissä.
Tiinan vahvuutena on julkishallinnon rakenteiden ja toimintakulttuurin perinpohjainen tuntemus. Lisäksi hän kykenee tuottamaan konkreettisia ratkaisuja haastavissa muutostilanteissa.
Tiina kouluttaa aktiivisesti tekoälyn ja tietosuojan rajapinnoilla. Hän toimii Senior Legal Counselina Fondialla.
Tiinan tavoitteena on lisäarvon tuottaminen käytännönläheisellä otteella yhdistämällä laaja-alainen kokemus, inhimillinen ymmärrys ja ratkaisut, jotka todella toimivat.
Kumppanikouluttaja
Liiketoimintalähtöinen tekoälyn ja toiminnan kehittämisen asiantuntija – Anu Keskinen
Anu auttaa yrityksiä kehittämään toimintaansa ja hyödyntämään tekoälyä tavalla, joka tukee liiketoiminnan tavoitteita ja helpottaa arjen työtä.
Anulla on yli 25 vuoden kokemus liiketoiminnan johtamisesta, toimintatapojen uudistamisesta ja jatkuvasta parantamisesta erikokoisissa yrityksissä. Hän tuntee yritysten arjen haasteet ja sen, mitä muutos käytännössä vaatii niin johdolta kuin henkilöstöltä.
Anun osaamisessa yhdistyvät liiketoimintalähtöinen tekoälyn hyödyntäminen ja käytännönläheinen, osallistava kouluttaminen. Tekoälyosaamisensa hän on rakentanut käytännön työssä, omassa yrityksessään sekä jatkuvasti kouluttautuen tekoälyn hyödyntämisen saralla.
Anun vahvuus on tehdä monimutkaisesta ymmärrettävää ja viedä uudet ideat käytäntöön selkeästi, ihmiset mukaan ottaen ja liiketoiminnan hyödyt edellä.
Autamme rakentamaan oman kyvyn johtaa tekoälyä
Meitä yhdistää ajatus siitä, ettei tekoälymuutos ole ensisijaisesti teknologian käyttöönottoa. Kyse on siitä, miten ihmiset, työ ja organisaatiot oppivat toimimaan uudella tavalla.
Tuemme johtoa päätöksenteossa, rakennamme yhteisiä toimintatapoja ja vahvistamme osaamista, jotta tekoälyn hyödyntäminen muuttuu osaksi arkea.
Kutsumme tätä tekoälyn johtamiseksi.
